Towards more ideas - إلى مزيد من الأفكار
Le pire qui puisse arriver à un employeur est qu’il ait dans son organisation des employés « en entendant ». Ils sont compétents mais ils ont l’impression que l’heure de la valorisation de leurs compétences n’a pas encore sonné. Vous imaginez ? Et pourtant,...
Lisez attentivement cet article. Bonne découverte! Mohamed Charkaoui Certains ont l’art de bloquer leurs dynamiques de projets en visualisant les obstacles et les pièges qui ne manqueront pas de s’ouvrir sous leurs pas ; rappelons que la visualisation...
N°1"Ne dites pas que vous allez faire, faites !" N°2 : "24 heures de réflexion" N°3 : "Anticiper" N°4 : "Avoir une idée d'avance" N°5 : "Ne pas prendre de risques" N°6 : "Réagir vite" N°7: "Respecter l'autre" N°8 : "Entreprendre, c'est construire" N°9...
Des entrepreneurs comme les autres ? Larry Page et Sergey Brin C omme tous leurs prédécesseurs, Brin et Page ont bénéficié d'un milieu et de circonstances particulièrement favorables : une université, Stanford, ou plutôt deux, Stanford et Berkeley, qui...
Vous devez d’abord évaluer vos aptitudes, vos ressources et vos qualités personnelles. Cette démarche vous aidera à cerner vos forces de même qu’à déterminer les autres outils, ressources et aptitudes dont vous aurez besoin - aux chapitres du financement,...
C'est le véritable "book" du créateur d'entreprise, votre carte de visite. Un document à soigner tout particulièrement. En moyenne, le document comprend entre cinq et trente pages, mais il est primordial. Le business-plan est un véritable book retraçant...
centre de vigie sur la culture entrepreneuriale (cvce) À l’aube de sa retraite, Claude Ruel, directeur général du Réseau québécois des écoles micro-entreprises environnementales, a décidé de se lancer corps et âmes dans la promotion de la culture entrepreneuriale....