Towards more ideas - إلى مزيد من الأفكار
Written by Ron Stewart - ENGLAND, CEO of Jobs4Medical - Widening gaps between demand and supply of skilled workers mean that recruitment will see a more competitive hiring and spending environment in 2015. In the coming year, 69% of recruiters expect...
Ecrit par M. Mohamed Berhil - MAROC, DRH et Directeur Général RHway - Le recrutement est un processus qui doit englober plusieurs étapes. La première est d’en maitriser toutes les facettes et de bien définir son besoin en tant qu’employeur. Un profil...
Aujourd'hui, 47% des Français qui travaillent exercent un métier n'ayant rien à voir avec leur formation. Alors dans un monde de l'emploi de plus en plus mobile, n'ayez pas peur de changer d'atmosphère. Etes-vous prêt à vous remettre en question ? Test...
Les experts en communications d'entreprise vous le diront : faire un appel téléphonique suscite presque autant d'angoisse, même chez les gestionnaires les plus chevronnés, que prononcer un discours en public. Ils ont appelé ce phénomène «la peur du téléphone»....
Interactions avec les autres, perception de l'environnement et des tâches de travail, émotivité : dressez le profil de votre personnalité professionnelle. ACL5 est un questionnaire édité par AssessFirst, éditeur de solutions d'évaluation et de tests de...
Entretien professionnel chronométré et ultra-rapide, le speed networking est un exercice périlleux qui ne s'improvise pas. Voici les clés pour bien s'y préparer. Sept minutes montre en main pour retenir l'attention d'un recruteur, huit entretiens qui...
Quand l'entretien individuel ne suffit plus... Les techniques de recrutement ne se limitent plus au traditionnel entretien individuel. Pour toucher les jeunes diplômés principalement, les grands groupes se montrent de plus en plus innovants. Pour détecter...
Contenus à mettre en avant, manière de les organiser, erreurs à éviter, spécificités des envois par e-mail… Les conseils d'un spécialiste pour rédiger des lettres de motivation efficaces. La lettre de motivation est une marque de politesse à l'égard du...
Poser des questions au recruteur est vivement conseillé. Cela permet de mieux cerner le poste mais également de montrer sa détermination et son sérieux. Mais improviser s'avère dangereux. Voici quelques conseils pour faire bonne figure. L'entretien de...