Towards more ideas - إلى مزيد من الأفكار
Vous devez d’abord évaluer vos aptitudes, vos ressources et vos qualités personnelles. Cette démarche vous aidera à cerner vos forces de même qu’à déterminer les autres outils, ressources et aptitudes dont vous aurez besoin - aux chapitres du financement,...
Les experts en communications d'entreprise vous le diront : faire un appel téléphonique suscite presque autant d'angoisse, même chez les gestionnaires les plus chevronnés, que prononcer un discours en public. Ils ont appelé ce phénomène «la peur du téléphone»....
Les six premières années de la vie de votre enfant sont les plus importantes. Durant la petite enfance, le cerveau établit des connexions déterminantes pour ce qui est de l’apprentissage, des comportements et de la santé. À l’âge de six ans, l’enfant...
La règle d'or pour que le jeu ne tourne pas au cauchemar est de faire preuve de patience ! Le jeune enfant doit apprendre beaucoup de choses nouvelles en peu de temps les embûches, les erreurs, les échecs et le découragement ne sont jamais très loin....
Interactions avec les autres, perception de l'environnement et des tâches de travail, émotivité : dressez le profil de votre personnalité professionnelle. ACL5 est un questionnaire édité par AssessFirst, éditeur de solutions d'évaluation et de tests de...
Entretien professionnel chronométré et ultra-rapide, le speed networking est un exercice périlleux qui ne s'improvise pas. Voici les clés pour bien s'y préparer. Sept minutes montre en main pour retenir l'attention d'un recruteur, huit entretiens qui...
Quand l'entretien individuel ne suffit plus... Les techniques de recrutement ne se limitent plus au traditionnel entretien individuel. Pour toucher les jeunes diplômés principalement, les grands groupes se montrent de plus en plus innovants. Pour détecter...
Contenus à mettre en avant, manière de les organiser, erreurs à éviter, spécificités des envois par e-mail… Les conseils d'un spécialiste pour rédiger des lettres de motivation efficaces. La lettre de motivation est une marque de politesse à l'égard du...
Poser des questions au recruteur est vivement conseillé. Cela permet de mieux cerner le poste mais également de montrer sa détermination et son sérieux. Mais improviser s'avère dangereux. Voici quelques conseils pour faire bonne figure. L'entretien de...